胖东来：从“神仙企业”到“压力山大”的逆袭之路

资讯版

要说今年商超界谁最火，那肯定是胖东来了！这家“神仙企业”最近频频上热搜，靠着“顾客至上、服务第一”的经营理念，俘获了一大票消费者的心。再加上员工福利好到飞起，工资高、假期多，直接成了大家羡慕的“别人家公司”。  
* P8 h  a# V$ t/ E
$ b3 n9 l$ R  b0 e" x4 y这一切的背后，离不开创始人于东来的“神操作”。他的管理秘诀特别简单，就是用“爱”打动员工，无论是对工作还是生活，都要统一价值观。胖东来的员工每人都有一本《文化理念手册》，上面写着“自由和爱”是企业的基本信仰。不过最近，于东来在接受采访时却说，自己在光环笼罩下感觉“不自由”，甚至像个“奴隶”。这到底是怎么回事？  
% ~  L  \- ]0 F% T# M4 J3 r# k1 h
! m% m2 R3 @) ?在全国商超普遍不景气的时候，胖东来却交出了一份亮眼的成绩单：去年营收107亿，净利润1.4亿。更夸张的是，于东来还说，他本来只想赚个2000万，结果一算账竟然赚了1.4亿！这话听着有点“凡尔赛”，但胖东来的逻辑确实不一样，他的理念是：“不想钱的时候，钱就来了。”  

先说服务吧，胖东来真是把服务做到极致，比如“看电影不满意可以退50%票价”、“买黄金可以自助称重”、“公开进货价和售价”等等。这些看着很合理的操作，在商界其实并不常见。胖东来这种真诚的“让利”方式，自然就能收获消费者的信任。  

再说对员工，胖东来的待遇那是出了名的好。今年4月，于东来公开说，3月员工扣掉社保后的最低收入是7600元，大多数员工的工资都在8000元以上。除此之外，还有“结婚贺金”“生育贺金”“丧事慰问金”，每项2000元。更夸张的是，他们的年休假竟然能达到40到60天，甚至还有十天“心情不好假”。难怪大家都说胖东来是“打工人的天堂”。  
  H1 P. G2 J3 n1 }$ e3 m9 D
/ U, B9 {7 D* X6 @9 s不过，在风光的背后，于东来却感到“压力山大”。最近，他在接受采访时说，自己被光环搞得不自由，觉得像个“奴隶”。他说：“我今年58岁，本来早该退休了，可我还在这傻傻地忙活，心里却充满了嫉妒、自私、小心眼，甚至有点虚伪。”  
) K) c7 ~+ O- z. j+ b' i
于东来的理念并不是所有人都能理解。他觉得，赚钱不是人生的第一要务，更重要的是创造价值，追求自由和爱。可这样的信念，让他的一举一动都被外界放大。比如他说胖东来员工结婚不能要彩礼或付彩礼、未来不能靠父母买房买车，这些话引发了不少争议，大家都觉得他“管太宽了”。  

8 q. z+ y. W9 `0 J9 d* q对此，于东来也解释说，这些规则是为了让大家生活得更轻松、更幸福。他希望通过公司逐步推广科学理性的生活方式。不过，“木秀于林，风必摧之”，对于只想踏实做事的于东来来说，外界的光环不是什么荣誉，反而成了一种无形的压力。  
& F% b$ D9 X8 |
* K* n' w: J- G胖东来能有今天的成就，离不开它对服务和员工的真诚，但未来还能不能继续保持这种“神仙”状态，就看它怎么在光环和压力之间找到平衡了。


7 e# ~5 i3 S+ n. g. X( O8 R
* z) C/ E0 k# s% U' ?. X. C- X
( u( k4 v$ C9 v7 Z6 G
! u. t: r' H' u, @; q

0 O; P0 G% Q( s6 q1 s% }/ R$ T
" j4 [# {" |% }- d7 \

风云变幻

感觉胖东来就像个标杆企业，但标杆立得高，走得也更难，接下来怎么平衡光环和自由，真挺考验他的。

鱼天下菜

胖东来，确实是太火爆了，很多旅游团都加上了胖东来，于东来这个人也真的是很不简单呀啊